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　　4月13日，公司举行国务院政府津贴获得者颁奖仪式，并召开高技能人才培养与平台建设座谈会，集团公司人力资源部培训发展处朱雅斌宣布中国黄金集团公司维修电工员建波荣获国务院政府津贴，公司董事长彭国敏为员建波颁奖并讲话，人力资源部、研发中心、维保中心等部门相关人员参加了颁奖仪式及座谈会。
　　会上，朱雅斌代表集团公司对员建波荣获国务院政府津贴表示热烈祝贺，对公司在高技能人才培养和平台建设方面取得的成绩给予充分肯定，并对下一步工作提出了具体要求：一要以员建波荣获国务院政府津贴为契机，大力宣传企业在高技能人才培养上取得的成绩和做法，对内营造向先进学习、向标杆看齐的浓厚氛围，对外提升企业在行业、区域内的影响力和良好形象；二要发挥员建波在专业技能方面的特长，发扬工匠精神，在开展好本职工作的同时，发挥师带徒、传帮带作用，向年轻工人传授专业技能，带出一支优秀的高技能职工队伍；三要继续加大高技能人才的培养力度，特别是要在新系统的操作技能提升、新设备维保上下功夫，为企业生产稳定高效运行提供坚强人力保障；四要加强人才培养的平台建设，充分利用院士工作站、技能大师工作室等平台，充实师资力量，明确培养对象，完善激励机制，切实发挥高技能人才“孵化器”的作用；五要进一步加强基础管理和人才培养软硬件建设，积极申请和推进博士后工作站建设，努力争取“中华大奖”、国家级院士工作站和技能大师工作室等更高层次的荣誉，为集团公司人才培养和平台建设作出更大贡献。
　　公司董事长彭国敏在讲话中说，员建波荣获国务院政府津贴，不仅是企业的荣誉，也是集团公司的荣誉，离不开员建波本人的努力学习与刻苦专研，离不开企业的潜心培养，也离不开集团公司及人力资源部给予的大力支持，一定要珍惜荣誉，再接再厉，争取更大成绩。同时，这项荣誉的获得为人才强企提供了更大的动力和信心，公司将以此为契机，进一步健全人才培养的体制机制，加大人才培育平台建设力度，充分挖掘和发挥平台功能，以更加有力的措施，培育出更多的“员建波”，为企业和集团发展提供强大的人才支撑。
座谈会上，员建波及其他与会人员就如何加强高技能人才培养和平台建设，如何做好传帮带、师带徒，以及需要集团公司和企业提供的条件等事项进行了广泛交流，取得了良好效果。
　　近年来，公司在集团公司的有力领导和大力支持下，深入推进人才强企战略，致力于各层次人才培养和平台建设，分别建成了省级院士工作站、技能大师工作室等人才培养平台，目前公司拥有专业技术人员285人，技师以上人员207人，其中全国技术能手1人、中央企业技术能手1人、国务院政府津贴奖2人。
2014年，公司通过三门峡市人社局积极申报国务院政府津贴奖，研发中心刘成祥成功荣获该奖项，员建波成为公司第二个获此奖项的职工，同时也是集团公司目前在岗职工中第五位荣获该奖的职工。