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　　1月25日，公司二届四次职工代表暨会员代表大会召开，会议听取讨论了总经理工作报告、健康安全环保工作报告，审议通过了职工奖励惩罚规定、工会工作报告、工会经费审查工作报告。
　　公司领导班子全体成员、各分会职工代表参加会议，党委副书记申学礼同志、副总经理范乃民同志主持会议。
　　大会传达了集团公司2019年工作会和职代会精神，听取讨论了总经理廖忠义同志所作的题为《增效创标提质量 深化改革攀新高 为建成国际一流黄金冶炼加工基地努力奋斗》的工作报告。报告要求，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实集团公司2019年工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，把“质量变革”与“质量深化”两步并做一步走，下大力气全面深化“生产经营、企业管理、人才队伍建设、科技创新、改革发展、项目建设、安全环保、职工关爱”质量，加快建设世界一流黄金冶炼加工基地的步伐，为集团公司建成世界一流黄金产业集团作出更大贡献。
　　报告从八个方面对2018年取得的成绩进行了总结：一是狠抓生产经营不动摇，经济技术指标再创历史新高；二是狠抓提质增效不动摇，开源节流创造可观效益；三是狠抓改革发展不动摇，企业发展再添新动能；四是狠抓人力资源改革不动摇，人才队伍展现新活力；五是狠抓创新发展不动摇，科技创新取得新突破；六是狠抓从严治企不动摇，管理水平再上新台阶；七是狠抓安全环保不动摇，安全质量又有新提升；八是履行企业责任不动摇，展现中央企业新担当。
　　对于2019年的工作，报告从八个方面进行了部署：一是全面深化生产经营质量，增强完成全年目标的驱动力。要高质量完成生产任务，纵深推进全过程成本管控，以价值管理为抓手，进一步扩大市场效益。
　　二是全面深化企业管理质量，提升企业行稳致远的管控力。要提升基础管理水平，继续加强制度建设，全面依法从严治企，切实防控各类风险事件，确保公司各项管理规定得到不折不扣的贯彻落实。
　　三是全面深化人才队伍质量，汇集公司高质量发展源动力。要加强干部队伍建设，要完善人才培育机制，优化薪酬分配体系，激发全员的主动性和创造性，建设学习型干部队伍。
　　四是全面深化项目建设质量，扩大引领行业发展的影响力。要推进在建项目进度，抓好已投产项目优化，做好项目储备工作，利用发展优势，积极开展交流合作，激发公司全方位高质量发展的新动能。
　　五是全面深化改革发展质量，激发公司高质量发展新活力。要加强机制建设和改革，实现治理方案的引入和完善；全面完成“三供一业”分离移交。确立奋斗目标和重点工作，进一步激发干部职工工作积极性，提升公司经营业绩和职工经济收入；提升居民生活环境，按时高质量完成上级要求。
　　六是全面深化科技创新质量，提升公司行业核心竞争力。要加快实施信息化应用，深化科技创新工作质量，持续开展工艺流程优化，投身“中国制造”向“中国智造”转型的浪潮，在关键核心技术领域和信息化建设进程中寻求更大突破。
　　七是全面深化安全环保质量，迸发公司无限发展的生命力。要深化安全质量和环保质量，一手抓风险管控，一手抓隐患治理，通过安全技术措施的实施，杜绝安全环保事故的发生。
　　八是全面深化职工关爱力度，凝聚职工爱岗敬业的向心力。要在思想和工作上关心职工、在收入和生活上照顾职工，认真落实好以人民为中心的发展思想，与职工共享企业改革发展成果，确保企业队伍稳定，凝结促进企业改革发展。
　　公司副总经理郭引刚同志作了题为《提升安全文化建设，健全环境管控体系，努力创建绿色企业和安全文化示范企业》的健康安全环保工作报告。报告指出，2018年，公司健康安全环保工作以安全文化建设和清洁生产为主线，全面落实安全环保主体责任，经过全体职工的共同努力，实现了轻伤次数明显减少、伤害程度明显降低的目标，污染物排放总量大幅度降低。
　　报告要求，要认真贯彻落实公司二届四次职代会精神，牢固树立安全发展、绿色发展观，全力提升安全文化建设质量，层层落实安全环保主体责任，健全环境保护管控体系，努力创建绿色企业和安全文化示范企业。
　　报告还就2019年健康安全环保重点工作进行了部署：一是要全力提升安全文化建设质量，以安全文化先进管控方法“落地”为抓手，提升安全文化建设质量，真正做到用观念引领行为，用文化管控安全。二是要抓实安全培训，提升教育培训管控质量，公司计划与黄金技校合作，成立安全培训网络学校，采用家庭电脑和手机端进行业余学习，提高培训质量。三是要抓实班组安全建设，提升安全基础管控质量。要着力提高班组长安全管理能力，确立“生产无隐患，职工无违章，班组无事故”的安全责任目标，在生产岗位推行“手指口述”法，着力提升班组安全管控质量。四是要抓安全责任落实，提升履职履责管控质量。各单位一把手要敢于担当抓落实，敢做表率抓执行；公司上下要严格按照“诫勉约谈、黄牌警告、降级、免职”的责任追究制度履职尽责。五是抓实设备大修安全，提升施工安全管控质量。要严格执行《检修施工安全管理手册》的各项规章，对重大检修项目安排专人监管，确保设备大修无事故。六是要抓实安全奖励，提升安全绩效考核质量。各单位要利用好这一奖励手段，成立考核小组，严格按照考核标准考核到人，充分调动职工的安全生产积极性，提升安全风险管控质量。七是要建立信息化管控体系，提升安全环保管控效率。借助公司erp系统，计划建设安全环保职业健康信息化管理平台，实现资源优化，互通互享，提升安全环保管理效率。八是要健全环保管控体系，提升环境保护管控质量。要始终遵循“源头削减、过程控制、末端治理”的思路，全力提升环境保护管控质量，努力创建绿色企业，建设美丽中冶。九是要积极做好建设项目安全环保手续办理工作。要统筹安排，如期完成项目环保、安全和职业危害权证办理工作，保障企业生产经营依法合规，为企业高质量发展保驾护航。
　　公司党委书记、董事长彭国敏代表公司董事会对会议所作的工作报告给予支持，并对会议表彰的先进单位和个人表示祝贺。就公司2019年的工作重点，他强调：一是聚焦党建工作质量提升，充分发挥党建引领作用。要切实发挥党委领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；要坚持一切工作到支部的工作理念，加强标准型、示范型、红旗型党支部建设；要努力探索党建工作与生产经营深度融合的有效路径，切实用生产经营和改革发展成果检验党建工作成效；要全面加强思想政治工作和宣传文化建设，切实把全体职工的思想凝聚到推动公司高质量发展上来；要认真抓好党建工作、党风廉政建设工作责任制落实，切实履行党委主体责任和纪委监督责任，集中整治形式主义、官僚主义；要切实落实扶贫工作部署，打好扶贫村脱贫攻坚战。
　　 二是聚焦重点项目建设，尽快形成新的利润增长点。要全力推进国检试验区项目建设，打好工作提前量，确保各环节工作有序衔接、快速推进、按期完工；要重点抓好白烟尘项目试车试生产工作，确保早投入、早产出、早见效；要积极谋划铜的精深加工项目，进一步延伸产业链，提高产品附加值；上海公司、西藏公司要根据既定的战略布局和发展目标，尽快形成利润增量，实现高质量发展。
　　三是聚焦规范化运作，全面构建现代企业制度。要进一步规范党委会、董事会和经营层的决策程序，严格执行各治理主体议事规则；按照分工负责、分级管理、相互监督、有效制衡的原则，加强内控体系建设；要加强风险管控，防范可能发生的法律风险和廉洁风险；要主动适应集团公司管控模式的新变化，确保各项业务依法依规办理。
　　四是聚焦经营质量提升，助力市场化债转股如期完成。要保持生产系统平稳运行和安全环保形势稳定；要依法依规进行重大事项决策，妥善处理影响企业改革发展的重大问题，规范运作，合规经营；要进一步提升经营质量，确保完成利润指标。
　　五是聚焦人才队伍建设，深入推进人才强企战略。要狠抓“管理、党务、技术、技能”四支人才队伍建设，严格按照新时期好干部标准选人用人；要按照激励与约束并重的体制机制，加强勤政廉政教育，保护干部政治生命；要切实发挥科协组织在凝聚、培养、激励技术人才方面的作用，让优秀技术人才更好的获得归属感和成就感。
　　六是聚焦安全环保质量，确保安全形势稳定。要深度落实安全生产责任制，推进安全工作“一岗双责”落实落地；要完善安全管理惩戒奖励机制，落实安全考核办法；要深入推进安全文化理念入脑入心入行，建立长效机制，确保长治久安；要向先进单位学习安全管理经验，真正实现“要我安全”向“我要安全”的有效转变；要坚决打好污染防治攻坚战和蓝天保卫战，建设绿色企业，守护美丽家园。
　　公司党委副书记申学礼同志在总结讲话时指出，与会代表要积极领会会议精神，引领职工向2019年奋斗目标出发，敢于迎接挑战，将2019年生产经营工作做细、做实。以高度的责任感、使命感，以更加饱满的激情、更加务实的作风，在公司党委的坚强领导下，夯实基础管理，强化素质提升，为建成国际一流冶炼加工基地而努力奋斗。就学习贯彻落实会议精神，他强调：一要积极行动，认真领会，快速传达贯彻落实。各单位、各部门要充分利用各种方式做好传达宣传，深刻领会会议精神，并传达宣传到每一个班组、每一位职工，要做到人人学习、人人领会、人人贯彻。二要总结经验，找准差距，脚踏实地贯彻落实。各单位、各部门要在总结2018年工作成绩和工作经验的同时，更加注重认清形势、找准差距，按照会议部署的工作任务和要求积极对标，做好任务分解和落实考核，真正做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”。三要勇于担当、敢于作为，创造性地贯彻落实。面对严峻复杂的生产经营形势和艰巨的目标任务，以及质量深化年的具体要求，各单位、各部门要高度重视，特别是党政一把手和全体中层干部，要以敢为人先的魄力、敢谋新篇的勇气、敢于担当的作风，带领广大职工解决工作中的一切困难，克服一切艰难险阻，创造性地做好各项工作，创新性地贯彻落实好会议精神，各单位、各部门要在2月15日前将传达贯彻落实情况报送至办公室。
　　会议还签署了《2019年安全环保目标责任书》、《2019年集体劳动合同》、《2019年生产经营目标责任书》。期间，大会还对2018年度先进集体、先进班组、爱厂敬业标兵、爱厂敬业先进个人等进行了表彰，获奖单位代表及个人在会上进行了表态发言。