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　　3月13日，公司2017年第一期后备中层干部培训班顺利开班，这是公司加强人才队伍建设，提升后备中层干部综合素质，打造坚强后备人才梯队而开设的专题培训班。共有各单位、各部门推荐选拔的50名后备中层干部参加本次培训，公司董事长彭国敏出席开班仪式并作重要讲话，人力资源部经理杨林主持开班仪式。
　　彭国敏首先代表公司董事会向这次培训班顺利开班表示热烈祝贺，并向参训学员提出了殷切期望和具体要求：一要清醒认识当前企业面临的内外部形势，进一步提高思想认识，切实增强干事创业的紧迫感、责任感和使命感。既要深刻分析企业存在的困难和问题，牢固树立危机意识和竞争意识，又要正确认识企业发展的潜力和优势，增强做强做优做大的信心和决心，努力为公司发展献计献策、多做贡献。二是要勤学善思，创新工作，快速提升综合素质和能力。要全面提升贯彻执行能力、组织管理能力、人际沟通能力、综合协调能力、识人用人能力、突发事件应变能力、开拓创新能力、廉洁自律能力，努力把自己打造成为政治坚定、作风优良、素质过硬、业务能力突出的优秀人才，为职业发展创造良好条件。三是要端正学习态度，发扬优良学风，严肃培训纪律，认真学习，静心感悟，确保学有所获、学有所成、学以致用。
　　此次培训将持续五天，课程内容丰富，分别设置了战略思维、业务素养、管理素养、交流研讨四个模块的课程，既有理论学习，又有经验分享与研讨；既有专业人员的业务辅导，又有外聘专家的管理提升讲座，具有很强的针对性和实用性，必将为后备中层干部完善自身知识结构、提升综合素质，开拓视野、增长见识，促进工作更好开展起到积极作用。